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  •        任達集團在高速發展與不斷擴張中,高度重視企業文化“軟實力”建設,堅持一手抓經營管理,一手抓企業文化建設,形成了包括經營宗旨、企業精神、經營理念、價值體系等在內的較為系統的企業文化體系,增強了企業核心競爭能力,促進了企業可持續發展。

     

    一、富有深意的企業標識:

    1、任達名稱,“任”來自創始人蔡應任的字,并取自由之意;達取通達之意;合為憑借意志,拼搏奮進,便可獲得成功。
    2、藍色代表藍天,綠色代表綠地;形狀為任達首字母RD的組合;寄予任達于天地,創造在無限。寓意任達集團將不斷的創新,蓬勃發展,劈風斬浪,馳騁天地,到達成功的彼岸。
    3、閃電形化于中間,并與RD合成“電”字,寓示任達主要從事電力行業。

    二、經營宗旨:

    以一流服務、一流產品奉獻用戶,回報社會,產業報國。

    三、企業精神:

    一流服務、非凡智慧、創新求勝。

    四、經營理念:

    以人為本、開拓進取、服務社會。

    五、價值體系: 

    經營思想:領先為核、市場為導、研發為要效益為綱、管理為基、人才為本
    選人標準:以德為重,德才兼備
    素養取向:誠信、省思、好學、上進
    員工追求:強健身體、磨礪意志、激發潛能、締造輝煌的職業生涯和健康人生
    做事方法:全程控制、階段評估、結果與過程并重
    管理理念:用適當的人,到適當位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事
    人力資源觀:人才是企業興旺之資本,企業是人才遠航之輪艦,同舟共濟方能達彼岸,事業留人,感情留人,氛圍留人。
    職業道德觀:敬業、忠誠、主動、負責、節儉、勤奮
    企業創新思維:超越常規、挑戰極限,永不滿足、永遠創新
    內部協助關系:互為客戶、互相服務、互助雙贏
    對待客戶的態度:善待客戶就是善待自己,為客戶創造價值才 能實現自己的價值。

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